Relaciones laborales y derechos de participación en organizaciones supranacionales

El objetivo de este proyecto es explorar las relaciones laborales, especialmente los déficits de participación en los contextos transnacionales, y analizar detenidamente el sector público. Para ello se procede a investigar las condiciones laborales y de contratación en varias organizaciones supranacionales seleccionadas a modo de ejemplo que tienen la sede en Alemania, pero no están sujetas al derecho alemán: el Banco Central Europeo (BCE), la Oficina Europea de Patentes (OEP) y el Laboratorio Europeo de Biología Molecular (EMBL).