Stephan Voswinkel

Alsdorf, Nora, Ute Engelbach, Sabine Flick, Rolf Haubl and Stephan Voswinkel 2017: Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt. Analysen und Ansätze zur therapeutischen und betrieblichen Bewältigung. Bielefeld: transcript.

Hürtgen, Stefanie and Stephan Voswinkel 2014: Nichtnormale Normalität? Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte. Berlin: edition sigma.

Voswinkel, Stephan 2005: Welche Kundenorientierung? Anerkennung in der Dienstleistungsarbeit. Berlin: edition sigma

Voswinkel, Stephan 2001: Anerkennung und Reputation. Die Dramaturgie industrieller Beziehungen. Konstanz: UVK.

Voswinkel, Stephan, Stefan Lücking and Ingo Bode 1996: Im Schatten des Fordismus. Industrielle Beziehungen in der Bauwirtschaft und im Gastgewerbe Deutschlands und Frankreichs. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, ed. Walther Müller-Jentsch, Vol. 10. Munich and Mering: Hampp-Verlag.

Bode, Ingo, Hanns-Georg Brose and Stephan Voswinkel 1994: Die Regulierung der Deregulierung. Zeitarbeit und Verbändestrategien in Frankreich und Deutschland. Opladen: Leske.

Linne, Gudrun and Stephan Voswinkel 1989: <Vielleicht ist ja noch alles offen>. Eine empirische Untersuchung über befristete Arbeitsverhältnisse. Hamburg: VSA.

Dabrowski, Hartmut, Hans-Joachim Görres, Wolf Rosenbaum and Stephan Voswinkel 1986: Humanisierungsprobleme und Belegschaftsvertretung in Klein‑ und Mittelbetrieben. Ed. Federal Ministry of Education and Research. Research report HA 86-016. Karlsruhe, 2 vols.

Honneth, Axel, Ophelia Lindemann and Stephan Voswinkel (eds.) 2013: Strukturwandel der Anerkennung. Paradoxien sozialer Integration in der Gegenwart. Frankfurt am Main/ New York: Campus.

Jacobsen, Heike and Stephan Voswinkel (eds.) 2005: Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung. Wiesbaden: VS-Verlag.

Holtgrewe, Ursula, Stephan Voswinkel and Gabriele Wagner (eds.) 2000: Anerkennung und Arbeit. Konstanz: UVK.

Voswinkel, Stephan 2024: Der Soziale Wert der Arbeitskraft. Intersektionalität in der Arbeitssoziologie, in: Roland Atzmüller, Kristina Binner, Fabienne Décieux, Raphael Deindl, Johanna Grubner and Katharina Kreissl (eds.): Gesellschaft in Transformation. Sorge, Kämpfe und Kapitalismus. Weinheim-Basel: Beltz-Juventa, 167-177.

Voswinkel, Stephan 2023: >Dialektische Durchdringung<? Gesellschaftstheorie und empirische Forschung am IfS, in: WestEnd. Neue Zeitschrift für Sozialforschung 20(2), 87-100.

Voswinkel, Stephan 2023: Anerkennung, in: Rainer Bohn, Hartmut Hirsch-Kreinsen, Sabine Pfeiffer und Mascha Will-Zocholl (eds.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden, 3. edition: Nomos-edition sigma, 17-20.

Voswinkel, Stephan 2022: Bewusstsein, Ansprüche und der »Soziale Wert der Arbeitskraft«, in: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 15(1), 40-53. (https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/361-bewusstsein-ansprueche-und-der-soziale).

Voswinkel, Stephan 2022: Double-bind-Situationen. Paradoxale Widerspruche in der gegenwärtigen Arbeitswelt, in: Axel Honneth, Kai-Olaf Maiwald, Sarah Speck and Felix Trautmann (eds.): Normative Paradoxien. Verkehrungen des gesellschaftlichen Fortschritts. Frankfurt and New York: Campus, 215-238.

Voswinkel, Stephan 2021: Psychisch belastende Arbeitssituationen und Erkrankungen – die Frage der Kausalität. In Arbeits- und Industriesoziologische Studien 14. 1, 8–22 <https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/342-psychisch-belastende-arbeitssituationen-und-erkrankungen>.

Voswinkel, Stephan 2021: Arbeitssoziologie und Gesellschaftstheorie. IfS Working Paper #14. Perspektiven der Arbeitssoziologie 2. Frankfurt am Main: Institute for Social Research. April 2021. <http://www.ifs.uni-frankfurt.de/wp-content/uploads/Voswinkel-IfS-Working-Papers.pdf>

Voswinkel, Stephan 2021: Orientation to social advancement and its rejection: how social inequality is processed and criticised, in Antonia Kupfer (ed.): Work Appropriation and Social Inequality. Wilmington-Malaga: Vernon-Press, 3–25.

Voswinkel, Stephan 2019: Entfremdung und Aneignung in der Arbeit, in Fritz Böhle and Eva Senghaas-Knobloch (eds.): Andere Sichtweisen auf Subjektivität. Impulse für kritische Arbeitsforschung. Wiesbaden: Springer VS, 167–197.

Voswinkel, Stephan 2018: Der statusorientierte Mensch als homo oeconomicus der Soziologie, in WestEnd. Neue Zeitschrift für Sozialforschung 15. 1, 119–128.

Voswinkel, Stephan and Gabriele Wagner 2014: Die Organisation des Erfolgs. Regulierung verunsicherter Anerkennungsansprüche, in Denis Hänzi, Hildegard Matthies, and Dagmar Simon (eds.): Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung. Leviathan Sonderband 29. Baden-Baden 2014: Nomos, 105–122.

Voswinkel, Stephan 2012: <Recognition> and <interest>: a multidimensional concept in the sociology of work, in Distinktion: Scandinavian Journal of Social Theory 13. 1, 21–

Voswinkel, Stephan 2012: Admiration without appreciation? The paradoxes of recognition of doubly subjectivised work, in Nicholas H. Smith and Jean-Philippe Deranty (eds.): New Philosophies of Labour: Work and the Social Bond. Leiden-Boston: Brill, 273–

Voswinkel, Stephan and Hermann Kocyba 2008: Die Kritik des Leistungsprinzips im Wandel, in Kai Dröge, Kira Marrs and Wolfgang Menz (eds.): Rückkehr der Leistungsfrage. Berlin: edition sigma, 21–39.

"Bewusstseinsforschung, Ansprüche und der Soziale Wert der Arbeitskraft.” Paper presented at the conference of the Section “Arbeits- und Industriesoziologie” of the DGS “Arbeitssoziologische Bewusstseinsforschung revisited! Neue Herausforderungen und Befunde einer Forschungstradition” on October 5, 2021. Online.

“Aufstiegsorientierung. Voraussetzung einer meritokratischen Gesellschaftskonzeption und die Empirie geringer Aufstiegsorientierungen.” Paper presented in the session “Meritocracy – Utopia or Dystopia” of the Section Social Structural Analysis and Social Inequality at the 2nd Regional Conference of the DGS in Jena 2019, September 26, 2019.

“Beschäftigte als Sozialwesen: Digitalisierung und Entgrenzung von Arbeit im Lichte der Ansprüche an Arbeit und Leben.” Lecture in the Interdisciplinary Lecture Series “Digitalisierung und flexible Arbeit” at the University of Vienna on May 29, 2018

“Meaningful Work.” Lecture at the International Scientific Event “Fragmentation and Solidarity: New Challenges to modern integration spheres in Europe and Latin America” at USP São Paulo, Brazil, December 15, 2017.

“Die Veränderungen der Anerkennung in der Arbeit und ihre psychischen Implikationen.” Lecture at the Escola Judicional of the Tribunal do Trabalho in Curitiba, Brazil on December 4, 2014.

Head of the working group “Arbeit” at the Institute for Social Research (with Carolin Mauritz).

Co-organizer of the workshop “Kritische und Feministische Theorie. Zu Ehren des 80. Geburtstags von Prof. Regina Becker-Schmidt” on November 23/24, 2017 at IfS Frankfurt (with Sarah Speck).

Co-organizer of the International Conference “Critical Sociology – Current Issues and Future Challenges” at Goethe University Frankfurt, June 23-25, 2014 (with Birgit Blättel-Mink and Alexandra Rau).

Co-organizer of the cooperation workshops of the IfS with the Núcleo de Estudos da Violência of the University of São Paulo (NEV-USP) in 12/2012 (Sao Paulo) and 12/2013 (Frankfurt).

Co-organizer of the SAMF-AG “Dienstleistungsarbeit – Dienstleistungskultur” (2002-2005) (with Heike Jacobsen).

“Mental Illness in the World of Work. Therapeutic and Organizational Coping Strategies” (project leader, in cooperation with the Sigmund Freud Institute, Prof. Dr. Haubl), 8/2013-9/2015).

Demands on Work and Professional Development of “Normal Employees” (project leader, 9/2010-9/2012).

“Structural Change of Recognition.” Subproject “De- and Re-Institutionalization of Recognition in Work and Economy” at the Institute for Social Research Frankfurt and at the Institute of Philosophy, Goethe University Frankfurt (project leader, 2007-2009).

“Personality in the Application Process? – Performative Rules in the Sale of Labor Power” at the Institute for Social Research Frankfurt (project leader, 2005–2007).

“Between Customer Focus, Organizational Requirements and Professionalism: Service Sector Employees and Customer Contact,” Institute for Social Research Frankfurt (project leader, 2002–2004).